Unsere Einarbeitung
für Deinen Karrierestart

Mit unserem Einarbeitungsprogramm für die Pflege stellen wir sicher, dass Du von Anfang an bestens unterstützt wirst.

Schritt für Schritt
zum Experten in der Intensivpflege

Um neuen Mitarbeitenden den Einstieg in das anspruchsvolle Arbeitsfeld der außerklinischen Intensivpflege zu erleichtern, haben wir ein durchdachtes und strukturiertes Einarbeitungskonzept entwickelt. Dabei werden neue Kolleg:innen systematisch an den Alltag in der außerklinischen Intensivpflege herangeführt und mit unseren Abläufen vertraut gemacht – stets begleitet von einem persönlichen Ansprechpartner.

Individuell angepasst – so einzigartig wie das Leben

Jede neue Mitarbeitende bringt unterschiedliche berufliche Erfahrungen und persönliche Stärken mit. Deshalb passen wir die Inhalte und Schwerpunkte der Einarbeitung individuell an. Fachbereichsleitung, Praxisanleiter:innen und Einarbeitungsmentor:innen arbeiten eng zusammen, um eine optimale Begleitung zu gewährleisten. Da viele unserer Patient:innen beatmet werden, legen wir besonderen Wert auf das Auffrischen von Wissen in den Bereichen Anatomie, Physiologie und Pathophysiologie des Atmungstraktes sowie den Umgang mit Beatmungsgeräten und anderen Hilfsmitteln.

Sanfter Einstieg – stressfrei ankommen und arbeiten

Unser Ziel ist es, Berufseinsteiger:innen, Wiedereinsteiger:innen und Pflegekräften aus anderen Fachbereichen die notwendige Sicherheit für die Arbeit in der außerklinischen Intensivpflege zu vermitteln. So ermöglichen wir einen entspannten und reibungslosen Einstieg, unabhängig von bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege.

Unser Einarbeitungsplan erklärt:

Begrüßung

Wir begrüßen herzlich unsere neuen Mitarbeiter:innen sowie Kolleg:innen, die aus der Elternzeit oder nach längerer Abwesenheit, zurückkehren. In einer angenehmen Atmosphäre stellen wir die Linimed NRW vor, vermitteln unsere Qualitätsstandards und erfüllen dabei auch die gesetzliche Unterweisungspflicht in Infektions- und Arbeitsschutz.

Notfalltag

Der Notfalltag besteht aus einem Erste-Hilfe-Training und einem Brandschutzhelfer-Seminar. Zuerst werden Erste-Hilfe-Kenntnisse aufgefrischt, mit Fokus auf intensivpflichtige Patient:innen. Anschließend erhalten die Teilnehmer:innen wichtige Informationen zum Brandschutz und üben praktische Szenarien. Das erlernte Wissen wird alle 24 Monate erneut aufgefrischt.

Basiskurs

Unsere Atmungstherapeut:innen vermitteln neuen Mitarbeitenden in einem Basiskurs das nötige Wissen über Anatomie, Physiologie und Erkrankungen des Atmungstraktes. Zudem lernen die Teilnehmer:innen den sicheren Umgang mit Heimbeatmungsgeräten und den gängigsten Hilfsmitteln in der außerklinischen Intensivpflege kennen.

Praktische Einarbeitung

Unsere neuen Mitarbeitenden werden für mindestens sechs Tage (3 Früh-, 2 Spät-, 1 Nachtdienst) in den Dienstplan der Pflege eingeplant. Dabei unterstützt sie ein
Einarbeitungsmentor:in, der/die den Arbeitsplatz zeigt und praktische Tipps gibt. Schritt für Schritt üben Sie wichtige Tätigkeiten der außerklinischen Intensivpflege, um diese später eigenständig zu übernehmen. Die Einarbeitung wird individuell angepasst.